Equal Pay Day – Frauen müssen heuer 46 Tage länger arbeiten als Männer
Equal Pay Day – der Tag, bis zu dem Männer ab Jahresbeginn unbezahlten Urlaub machen könnten, damit sie Ende des Jahres trotzdem das gleiche Einkommen wie Frauen erziehlt haben. 2023 ist dies der 16. Februar, ein Tag später als 2022. Denn noch immer bekommen Männer im Schnitt 13 Prozent mehr Geld für vergleichbare Arbeit als Frauen.
Die Gesellschaft der Business & Professional Women ruft an diesem Tag zu einer Mitmach-Kampagne auf, mit der diese Einkommensungerechtigkeit sichtbar gemacht werden soll:
§ Trage am 16. Februar Hosenanzug mit Krawatte, flache Schuhe, Aktenkoffer, Hut oder Stecktuch – wer auffällt, kommt ins Gespräch über den Equal Pay Day.
§ Mach ein Foto und poste es mit den Hashtags #dandylook4equalpay #equalpayday.
1996 wurde erstmals der Equal Pay Day ausgerufen – der Tag, bis zu dem Männer ab Jahresbeginn unbezahlten Urlaub machen könnten, damit sie Ende des Jahres das gleiche Einkommen wie Frauen erziehlt haben. Im Durchschnitt natürlich.
Da die Berechnung des Equal Pay Day auf statistischem Zahlenmaterial beruht, ist er natürlich nicht in allen Ländern dieser Erde gleich. Die Gesellschaft der Business & Professional Women (BPW) hat diesen Aktionstag nach Europa gebracht und berechnen ihn seit 2009 auch für Österreich. Die Basis für die Berechnung des Equal Pay Day 2023 ist das Bruttojahreseinkommen von Frauen und Männern im Jahr 2021. Durch Änderungen in der Art. wie die Statistik Austria die Einkommenszahlen aktuell veröffentlicht, etwa nur mehr in ganzen Zahlen ohne Kommastellen, sind sie gegenüber den Werten des Vorjahres nicht ganz einfach zu vergleichen. Tatsache ist:
Die 17 Prozent Arbeiterinnen Österreichs verdienen bis zu 28 Prozent weniger als ihre Kollegen. Die 38 Prozent angestellten Frauen verdienen bis zu 30 Prozent weniger als angestellte Männer. Jede der 57 Prozent Frauen im Vertragsbediensteten-Status bekommt für ihre Arbeit immer noch fünf Prozent weniger Geld als vertragsbedienstete Männer. Nur die 33 Prozent Beamtinnen bekommen bereits möglicherweise bis zu fünf Prozent mehr Gehalt als ihre beamteten Kollegen. Und nur um das abzurunden:
Der Equal Pay Day variiert von Bundesland zu Bundesland um ein paar Tage.